Immigration, diversité et inclusion dans les organisations
Nos services s’adressent aux organisations de l’Abitibi-Témiscamingue, qu’elles proviennent du milieu scolaire, de la santé, institutionnel, communautaire ou économique.
Aide aux organisations pour l’intégration des personnes immigrantes
Que vous représentiez un établissement scolaire ou de santé, un organisme à but non lucratif ou une entreprise, nous sommes là pour vous accompagner dans la gestion de la diversité culturelle et l’intégration des nouveaux arrivants et arrivantes dans votre milieu.
Abitibi-Témiscamingue depuis 2022
Découvrez les services aux organisations offerts par La Mosaïque
La Mosaïque interculturelle est un partenaire de confiance pour les organisations qui souhaitent adapter leurs pratiques aux parcours migratoires, aux enjeux interculturels et aux besoins des personnes immigrantes. Notre approche est humaine, bienveillante et ancrée dans les réalités régionales.
Formations
Nos formations en entreprise vous aident à bâtir un milieu de travail plus inclusif. Elles proposent des outils concrets pour mieux comprendre la diversité culturelle, améliorer la communication et renforcer la cohésion au sein des équipes.
Thèmes clés :
- Comprendre les étapes et les défis du parcours migratoire.
- Connaître les différents statuts migratoires et leurs impacts sur l’accès à différents services.
- Reconnaître les effets de l’adaptation culturelle.
- Développer des compétences en communication interculturelle.
Sessions de sensibilisation de 2 à 3 heures
Personnalisation selon votre secteur d’activité et les enjeux de votre organisation
Autoévaluation de la progression des compétences interculturelles
Atelier sur le racisme
Cet atelier vise à sensibiliser les jeunes et les équipes du milieu scolaire aux enjeux du racisme et de la diversité culturelle. Il est conçu pour encourager la réflexion et favoriser une culture d’ouverture, d’inclusion et de dialogue.
Thèmes clés :
- Le racisme : connaître les définitions, les manifestations et le racisme systémique.
- Les microagressions : reconnaître les paroles et les gestes blessants au quotidien.
- Les formes de discrimination : comprendre leurs effets croisés.
- Les mots interdits : sensibiliser à l’impact du langage et aux propos offensants souvent banalisés.
Rencontres réalisées en classe, d’une durée de 60 à 75 minutes
Atelier adapté à différents niveaux scolaires : primaire, secondaire et cégep
Animation interactive aussi pensée pour le contexte parascolaire
Programme Convergence
Vous travaillez auprès de personnes immigrantes en Abitibi-Témiscamingue? La Mosaïque met à votre disposition des ressources pratiques pour renforcer vos compétences, adapter vos services et favoriser l’inclusion dans votre environnement professionnel.
Accédez à plusieurs outils concrets :
- Guide d’accueil et d’intégration en emploi pour les travailleuses et
travailleurs étrangers - Formations sur la diversité culturelle
- Infographies sur différents sujets interculturels
Services-conseils
Grâce à ses services-conseils, La Mosaïque accompagne les gestionnaires, les responsables des ressources humaines et les équipes de direction dans leurs réflexions, leurs défis et leurs actions en lien avec la diversité culturelle et l’intégration des personnes immigrantes en milieu de travail.
Nos services-conseils vous aident à :
- Adopter des stratégies concrètes pour mettre en place des pratiques plus inclusives, équitables et
respectueuses. - Soutenir la gestion des situations interculturelles complexes : malentendus, tensions, ajustements
organisationnels. - Comprendre les enjeux liés à l’immigration : statuts migratoires, processus d’intégration, adaptation au
contexte québécois, obstacles systémiques.
